¡Bienvenidos!

En este blog daremos un vistazo sobre la liquidación y registración de las remuneraciones, abordando además una serie de normativas con las cuales las empresas y trabajadores deben desenvolverse.
También podrán hacer los comentarios y las consultas que crean adecuadas y resolver las actividades.

¿Qué te parece si descubrimos juntos esta nueva propuesta?

Índice

BIENVENIDOS 

INTERIORIZANDO A NUESTRA LEY LABORAL

GUÍA PARA EL CÁLCULO

PONIÉNDONOS A PRUEBA

ENCUESTA

Interiorizando a nuestra Ley Laboral

• Teniendo en cuenta la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, ingresando al link, elaborar el siguiente cuadro:

Guía para el cálculo

Para continuar con esta clase, en el siguiente link encontrarán una presentación el modo de calcular el sueldo bruto, horas extras, vacaciones y sueldo a pagar, para poder resolver las actividades propuestas.

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES

Poniéndonos a prueba

Después de mucho razonamiento es hora de la resolución de las siguientes actividades:


Calcular el sueldo a pagar con los siguientes datos:

1. Empleado Aldo Arce con 7 años de antigüedad y sueldo básico de $2.300, con 21 días de vacaciones y asistencia perfecta.
2. Empleado Diego Calvo con sueldo básico de $1.709, comisión del 5%, asistencia perfecta, realizó 8 hs extras al 100%.

NOTA:  Esta actividad deberá ser entregada a las docentes en formato papel.  

Encuesta

Llegando al final de la clase de hoy y después de mucho razonamiento y resolución, es hora de saber cómo nos ha ido!!
Por ello les proponemos esta última actividad para que puedas autoevaluarte. 

Te invitamos a ingresar al siguiente link,  ¡Gracias por haberte sumado a esta propuesta!

ENCUESTA